新卒採用
リクナビの石川可鍛製鉄のページでは、新卒の方に向けて詳しい情報を掲載しています。説明会・面接予約等もお申し込みいただけます。
石川可鍛製鉄は、自動車、ライフライン、鉄道車輌、医療機器といった
人々の生活基盤に関わる鋳造製品を製造している会社です。
私たちと一緒に「ものづくり」に情熱を燃やせる仲間を募集しています。
人々の生活基盤に関わる鋳造製品を製造している会社です。
私たちと一緒に「ものづくり」に情熱を燃やせる仲間を募集しています。
私たちの仕事のやりがい
近年は、お客様から鋳造工場に要求される品質レベルや製品形状も複雑化してきております。
同業他社で難しいと言われた案件を「石川可鍛ならどうにかしてくれそう」と依頼を受け、その案件を無事に立ち上げ、お客様から感謝された時は喜びと達成感があります。
同業他社で難しいと言われた案件を「石川可鍛ならどうにかしてくれそう」と依頼を受け、その案件を無事に立ち上げ、お客様から感謝された時は喜びと達成感があります。
求める人物像
- 積極性と向上心を持ち、周囲と協力して問題解決に取り組める方
- 社会や地域に貢献したい方
- 一生ものの技術を身に付けたい方
- 新しいものを生みだしたいという方
先輩社員インタビュー
YOHEI YAMAMOTO
品質保証部
品質保証課 次長
山本 洋平
『品質保証』は、商品を⽣み出すための⼯程づくりはもとより、製品の品質を保証する仕組みやルールを作り、お客様に満足・安心していただく仕事です。お客様に不良品が⾏くか⾏かないかをジャッジするという重⼤な責任を背負っており、何より、直接お客様と接する部署なので、本当にたくさんの出会いが経験できます。
お客様から⼭のような課題をもらうこともありますが、解決しお客様から評価をいただいた時の達成感は格別です。
お客様から⼭のような課題をもらうこともありますが、解決しお客様から評価をいただいた時の達成感は格別です。
TOSHIHIKO KADOI
設計・開発グループ
角井 俊彦
設計・開発グループは⾦型の“設計”を⾏う部署です。お客様の図⾯を型に落とし込み、使⽤する材料、鋳造時の作業⽅法などを考え、シミュレーションや解析を繰り返し⽅案図を作り上げています。
今までと違うアプローチで成功したときにやりがいを感じますね。
要求量に対して従来の⽅法では困難だったりと、時代と共に求められる製品も要求も難しいものが増えています。僕の考えた⽅法が会社にとっての“新しい技術”として確⽴されれば嬉しいです。
今までと違うアプローチで成功したときにやりがいを感じますね。
要求量に対して従来の⽅法では困難だったりと、時代と共に求められる製品も要求も難しいものが増えています。僕の考えた⽅法が会社にとっての“新しい技術”として確⽴されれば嬉しいです。
KYAKUNO YOSHIKAZU
機械加工部
客野 義和
機械加工部は、鋳造部の鋳造工程で作られた部品を『マシニングセンター』や『NC 旋盤』と言われる機械で加工するところです。「手に職をつけたい」という想いから、この業界に飛び込み、今では機械加工の技能レベルを認定する国家資格「機械加工技能士」１級を取得しました。グローバル化が進む中、当社もシンガポールやインドネシアといった中国以外のアジア先進国への進出という夢を個人的には持っていますね。
OMOTE KAZUHIRO
機械加工部 係長
表 和博
機械加工部で一番神経を使う部分は、加工する前の図面を読むことです。お客様から支給される図面には、さまざまな情報が盛り込まれているので読みとるには熟練が必要になり、些細なミスが会社の信用問題に関わることになる責任重大な工程です。
ロボット機械による仕事は、現在メーカーでプログラムを組んでもらっていますが、ゆくゆくは自社でゼロからプログラムを組める人材を育成していきたいですね。
ロボット機械による仕事は、現在メーカーでプログラムを組んでもらっていますが、ゆくゆくは自社でゼロからプログラムを組める人材を育成していきたいですね。
募集要項
| 仕事内容 |
|
| 応募資格 | 高校卒以上 |
| 勤務地 | 本社・工場（石川県かほく市宇気い９） |
| 給与 | 当社規定による 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | ①8:00～16:45 ②7:00～15:45、15:45～24:30（2交代勤務） |
| 休日・休暇 | 土、日（会社カレンダーによる） 年間休日110日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
制度：
各種社会保険、退職金制度（退職金共済・確定給付年金）、慶弔見舞金、永年勤続表彰、給食費補助、制服定期支給、疾病入院医療費補助、育児休業、再雇用制度、資格取得支援制度、各種研修制度
施設：
食堂、休憩室、浴室
|
| 応募方法 | 電話・メール又は、当社掲載の就職・採用媒体より |
| 選考方法 | 面接・適性検査 |
